5 db munka és állásajánlat vár - Jobinfo
Sofőr
Szabó Autójavító Kft.
Budapest
Árufeltöltő
ABSZTER Kft
Vecsés - illetve változó
Bolti eladó
Lipóti pékség Kft
Budapest
Füll-orr-gégész szakor...
CS - SALVUS spol. s r.o.
Szlovákia, Levice / Léva
Szenior Kontroller
Feladatok: A vállalati folyamatokat támogató
kontrolling rendszer fejlesztése és működtetése, főbb vállalati mutatók
előállításaA vezetőség részére stratégiai
döntések előkészítése, belső pénzügyi elemzések- és kimutatások készítéseKontrolling csoport szakmai
támogatása, felmerülő problémák kezeléseAz éves budget összeállítása, havi
gördülő tervek...
Hr Operációs Csoportvezető
béren kívüli juttatások
HR Operációs Csoportvezető
Leírás
Kecskeméti, multinacionális autóipari beszállító partnerünk megbízásából keresünk munkatársat, HR Operációs Csoportvezető pozícióba. Partnerünk Magyarország egyik legdinamikusabb, legstabilabb autóipari nagyvállalata.
HR Operációs Csoportvezető
Feladatok
HR vezető támogatása a HR folyamatok megszervezésében,...
Hr Operációs Csoportvezető
béren kívüli juttatások
HR Operációs Csoportvezető
Leírás
Kecskeméti, multinacionális autóipari beszállító partnerünk megbízásából keresünk munkatársat, HR Operációs Csoportvezető pozícióba. Partnerünk Magyarország egyik legdinamikusabb, legstabilabb autóipari nagyvállalata.
HR Operációs Csoportvezető
Feladatok
HR vezető támogatása a HR folyamatok megszervezésében,...
Hr Operációs Csoportvezető
Cég neve: Trenkwalder Kft
Munkavégzés helye: Bács-Kiskun Megye, Kecskemét
Forrás:
CV-Online
Forrás:
CV-Online
béren kívüli juttatások
HR vezető támogatása a HR folyamatok megszervezésében, éves tervek (budget, forecast) elkészítésében, új HR stratégia kialakításában és végigvitelében,
HR BP csoport összefogása, vezetése,
Új vállalati irányelvek bevezetése és a HR folyamatok fenntartása,
A jövedelem és teljesítményértékelési rendszer kialakításában való részvétel,
Szervezetfejlesz...
Hr Operációs Csoportvezető
béren kívüli juttatások
HR vezető támogatása a HR folyamatok megszervezésében, éves tervek (budget, forecast) elkészítésében, új HR stratégia kialakításában és végigvitelében,
HR BP csoport összefogása, vezetése,
Új vállalati irányelvek bevezetése és a HR folyamatok fenntartása,
A jövedelem és teljesítményértékelési rendszer kialakításában való részvétel,
Szervezetfejlesz...