Pfizer Gyógyszerkereskedelmi Kft. - állás és munka - 0 db - Jobinfo

A Pfizer élenjáró vállalati kultúrája lehetőséget teremt mindenki számára, hogy szakmai profizmusa, haladó szemlélete, valamint teljesítményorientált légköre által kibontakoztassa tehetségét.

Miért Te?

Mert megvan a tehetséged, tudásod és bátorságod ahhoz, hogy tudd miben vagy a legjobb, és a képességeidet hol tudod kamatoztatni.

Mert motiváló, haladó szellemiségű, magas szakmai színvonalú munkahelyre vágysz.

Mert tudod, mit nyújt a progresszív vállalati kultúra.

Mert sokat vársz el magadtól, de azt is elvárod, hogy ezt értékeljék.

Mert motiválnak a kihívások, lételemed a siker.

Mert szeretnéd, ha a gyógyítás iránti elkötelezettségedet anyagilag is elismernék.

Mert tudsz hosszútávon, csapatban gondolkodni.

Miért Mi?

Mert a Pfizer név a 160 év alatt az innováció és a gyógyítás szinonimájává vált.

Mert mi a Pfizernél hisszük, hogy nem csak egyedülállóan innovatív készítményeinken múlik sikerünk, hanem egyedülálló képességű, motivált és felkészített csapatunk is elengedhetetlen feltétele ennek.

Mert egyetlen versenytársunk sem fektet akkora hangsúlyt a tehetség felkutatására és gondozására, mint a Pfizer.

Mert vállalatunk felismerte, hogy a progresszív gyógyítás csak progresszív munkahelyi környezetben képzelhető el.

Mert a Pfizer a Tehetséget egy egész karrieren át fejleszti, hűségét honorálja, sikereit elismeri.

Mert nálunk jó minőségű, vezető termékekkel, profi hazai és nemzetközi támogatással érheted el szakmai céljaidat az egészség területén.

Mert, aki csatlakozik hozzánk, nem csak a gyógyítás, de a felelősségteljes társadalmi szerepvállalás, a környezettudatos élet eszméjéhez is csatlakozik.

Mert nem csak szakmailag, de anyagilag is megbecsüljük a hozzánk igazolt Tehetséget.

A mi értékrendszerünk alapelveinken és sikert hozó vállalati kultúránk fő irányelvein nyugszik. A Pfizer értékek iránymutatást nyújtanak abban, hogyan valósítsuk meg a Pfizer jövőképét. Ezek jelentik a vezérfonalat mindennapi döntéseinkhez és ezek mutatják meg, hogy milyen a Pfizer és munkatársainak igazi arca. Értékeink, melyek mellett kiállunk, a következők: 

INTEGRITÁS 
A legmagasabb etikai követelményeket állítjuk magunk és mások elé, ahogy termékeink és munkafolyamataink is a legmagasabb minőségi elvárásoknak felelnek meg. A Pfizer név büszkeséget ad nekünk, és bizalmat kelt mindenkiben, akivel kapcsolatba kerülünk.

MÁSOK TISZTELETE
Tudatában vagyunk annak, hogy az emberek a Pfizer sikerének alapkövei. Számos országból, kultúrából származnak munkatársaink, különböző nyelveket beszélünk. Ezt a sokféleséget értéknek, erőnek tekintjük. Büszkék vagyunk cégünk hagyományára, hogy mindig tisztelettel és megbecsüléssel kezeltük munkatársainkat, és erre a tradícióra továbbra is építünk.

ÜGYFÉL KÖZPONTÚSÁG
Cégünk elkötelezte magát ügyfelei szolgálatának, minden esetben igényeik kielégítését tartjuk szem előtt. Nekünk valóban számít külső és belső partnereink jóléte, mind fizikailag, mind szellemileg.

KÖZÖSSÉG TÁMOGATÁSA
Aktív szerepet játszunk abban, hogy jobb életkörülményeket és munkakörnyezetet teremtsünk minden olyan országban és közösségben, ahol élünk és dolgozunk. A befogadó országok és helységek tartós virágzása közvetlen hatással van cégünk hosszú távú eredményességére.

INNOVÁCIÓ
Az innováció az egészség javításának kulcsa, csakúgy, mint a Pfizer növekedésének és jövedelmezőségének. Az innovatív megoldások keresése a motorja cégünk alapvető üzleti tevékenységének, ez hatja át a Pfizer közösségeit világszerte.

CSAPATMUNKA
A legmagasabb etikai követelményeket állítjuk magunk és mások elé, ahogy termékeink és munkafolyamataink is a legmagasabb minőségi elvárásoknak felelnek meg. A Pfizer név büszkeséget ad nekünk, és bizalmat kelt mindenkiben, akivel kapcsolatba kerülünk.

TELJESÍTMÉNY
Folyamatosan javítani akarjuk teljesítményünket, ezért behatóan megvizsgáljuk az elért eredményeket, de biztosítjuk azt is, hogy nem sérül a tisztesség és mások tisztelete. Ha elhatározzuk, hogy valamit megvalósítunk, akkor azt a lehető legjobb, legalaposabb, leghatékonyabb és leggyorsabb módon tesszük. Miután a feladatot befejeztük, megpróbálunk módszereket találni arra, hogy a következő alkalommal még jobban teljesítsünk.

VEZETŐI MAGATARTÁS
Azt valljuk, egy vezető azáltal irányít, hogy tisztázza célkitűzéseinket, megalapozza a közös célok jegyében kialakított munkahelyi légkört, nyitott és befogadó környezetet hoz létre. Vezetőink határozottságot mutatnak, mivel tetteik az egyértelmű döntésképességen alapulnak, meg tudják határozni mi helyes és mi nem. Vezetőink jogköröket adnak a velük dolgozóknak: átadják tudásukat, képzést, ellenőrzést biztosítanak, és iránymutatást adnak, nagyra értékelve minden egyéni erőfeszítést.

MINŐSÉG
A Pfizer 1849 óta a bizalom és a megbízhatóság szinonímája a minőségi termékek világában. A Minőség elengedhetetlen része kollégáink munkájának és értékrendszerének. Elkötelezettek vagyunk arra, hogy minőségi egészségügyi szolgáltatásokat nyújtsunk. Üzleti gyakorlatunkat és folyamatainkat aszerint alakítjuk, hogy elérjük minőségi céljainkat és meghaladjuk a betegek, ügyfelek, munkatársak, befektetők, üzleti partnerek és szabályozó hatóságok elvárásait. Szenvedélyesen törekszünk a minőségre mindabban, amit teszünk.