Krka Magyarország Kft. - állás és munka - 0 db - Jobinfo
Bérkalkulátor 2024
Cégbemutató
Egy vállalkozás számára, ahol a változás az egyedüli állandó, a munkaerő válik a versenyelőny fő forrásává.
Cégünk alkalmazottainak sikeres támogatását számos díj támasztja alá Szlovéniában és külföldi leányvállalatainknál.
2007-ben Szlovéniában a legjobb munkahely címet kaptuk meg, majd a következő évben a nagyvállalati kategóriában elnyertük az »Év munkáltatója« elismerő címet.
Képzéseink elismeréseként több évben is elnyertük a TOP10 Menedzserképző díjat Szlovéniában.
A Krka nemzetközileg is elismert vállalat. Csehországban két egymást követő évben is a legjobb 10 munkáltató közé került.
Egy vállalkozás számára, ahol a változás az egyedüli állandó, a munkaerő válik a versenyelőny fő forrásává.
Cégünk alkalmazottainak sikeres támogatását számos díj támasztja alá Szlovéniában és külföldi leányvállalatainknál.
2007-ben Szlovéniában a legjobb munkahely címet kaptuk meg, majd a következő évben a nagyvállalati kategóriában elnyertük az »Év munkáltatója« elismerő címet.
Képzéseink elismeréseként több évben is elnyertük a TOP10 Menedzserképző díjat Szlovéniában.
A Krka nemzetközileg is elismert vállalat. Csehországban két egymást követő évben is a legjobb 10 munkáltató közé került.
Nincs kétség afelől, hogy a cégek számára a sikeres jövőt a megfelelő munkaerő biztosítja. 2014. szeptember hónap végén a Krka cégcsoportnál 10.395 fő állt alkalmazásban.
A tudás, a tapasztalat és a dolgozók motiválása kiemelkedő fontosságú a Krka növekedése szempontjából. Ennek megfelelően gondosan tervezzük az új alkalmazottak felvételét, betanítását valamint a személyes és szakmai fejlődésüket. Keményen dolgozunk azon is, hogy olyan munkahelyet teremtsünk, ahol a munka követelmények és eredmények egyesülnek a munkával való elégedettséggel és az interperszonális kapcsolatokkal.
Figyelemmel kísérjük az egyéni fejlődést a foglalkoztatás minden fázisában és arra próbáljuk motiválni a munkavállalókat, hogy mindenki a lehető legjobbat hozza ki magából. Minden munkavállaló számára fontos, hogy tisztában legyen az erősségeivel és lehetőségeivel, amik segítik őket a sikerhez vezető úton. Szakértő oktatóinknak fontos szerepe van a potenciális munkavállalóink széleskörű oktatásában és képzésében.
Ezáltal fenntartható és növelhető a professzionalizmus azokon a területeken, amelyek segítenek lépést tartani a gyógyszeripari fejlesztésekkel.
Adatlap
