Ghibli Kft. - állás és munka - 0 db - Jobinfo
Company logo

Ghibli Kft. - állás és munka - 0 db - Jobinfo

Foglalkoztattak:
Állás: 0 db
Álommunkahelynek jelölöm

Cégbemutató

A Ghibli Kft. 1996-ban alakult olasz-magyar vegyesvállalatként, a ma már 100%-ban magyar cég forgalmának jelentős részét a kezdetektől fogva az olaszországi viszonylatú szállítmányozás alkotja. Teljes körű logisztikai tevékenységünk része raktári szolgáltatásunk, melynek keretében 1998 óta közvámraktárt, 2004 májusától pedig áfa-raktárt is működtetünk. Az áruk raktárunkból történő kiszállítását az egész országra kiterjedően szervezzük belföldi fuvarozásunk keretében. 2009 év elején cégünk egy 21. századi igényeknek tökéletesen megfelelő, új raktár - és irodaépületbe költözött, így még hatékonyabban és professzionális szinten tudjuk ügyfeleink logisztikai megbízásait teljesíteni. 
A Ghibli Kft. 1996-ban alakult olasz-magyar vegyesvállalatként, a ma már 100%-ban magyar cég forgalmának jelentős részét a kezdetektől fogva az olaszországi viszonylatú szállítmányozás alkotja. Teljes körű logisztikai tevékenységünk része raktári szolgáltatásunk, melynek keretében 1998 óta közvámraktárt, 2004 májusától pedig áfa-raktárt is működtetünk. Az áruk raktárunkból történő kiszállítását az egész országra kiterjedően szervezzük belföldi fuvarozásunk keretében. 2009 év elején cégünk egy 21. századi igényeknek tökéletesen megfelelő, új raktár - és irodaépületbe költözött, így még hatékonyabban és professzionális szinten tudjuk ügyfeleink logisztikai megbízásait teljesíteni.

A Ghibli Kft. 1996-ban alakult olasz-magyar vegyesvállalatként, a ma már 100%-ban magyar cég forgalmának jelentős részét a kezdetektől fogva az olaszországi viszonylatú szállítmányozás alkotja. Teljes körű logisztikai tevékenységünk része raktári szolgáltatásunk, melynek keretében 1998 óta közvámraktárt, 2004 májusától pedig áfa-raktárt is működtetünk. Az áruk raktárunkból történő kiszállítását az egész országra kiterjedően szervezzük belföldi fuvarozásunk keretében. 2009 év elején cégünk egy 21. századi igényeknek tökéletesen megfelelő, új raktár - és irodaépületbe költözött, így még hatékonyabban és professzionális szinten tudjuk ügyfeleink logisztikai megbízásait teljesíteni. 
A Ghibli Kft. 1996-ban alakult olasz-magyar vegyesvállalatként, a ma már 100%-ban magyar cég forgalmának jelentős részét a kezdetektől fogva az olaszországi viszonylatú szállítmányozás alkotja. Teljes körű logisztikai tevékenységünk része raktári szolgáltatásunk, melynek keretében 1998 óta közvámraktárt, 2004 májusától pedig áfa-raktárt is működtetünk. Az áruk raktárunkból történő kiszállítását az egész országra kiterjedően szervezzük belföldi fuvarozásunk keretében. 2009 év elején cégünk egy 21. századi igényeknek tökéletesen megfelelő, új raktár - és irodaépületbe költözött, így még hatékonyabban és professzionális szinten tudjuk ügyfeleink logisztikai megbízásait teljesíteni.

 

A kiválasztás folyamata:
A beérkezett pályázatok értékelésre kerülnek, melynek során megvizsgáljuk, hogy a jelentkezők milyen mértékben felelnek meg a munkakörrel kapcsolatban támasztott követelményeknek.
Ezt követően a megfelelő jelöltek háromkörös interjún vesznek részt, melynek során megismerhetik leendő szakmai vezetőiket és a munkavégzés helyszínét. 
Részletes információt kapnak cégünkről, a munkakörről, feladataikról.
Amennyiben Ön egy konkrét hirdetésünkre jelentkezett, de pályázata alapján nem Önre esett a választásunk, önéletrajzát automatikusan rögzítjük adatbázisunkban és három hónapon belül, ha van az Ön végzettségének és érdeklődésének megfelelő szabad pozíció, pályázatát továbbítjuk az illetékes személy felé.
Milyen a jó pályázat
Szeretnénk felhívni a figyelmét néhány dologra, amivel megkönnyítheti jelentkezése elbírálását. A megfelelő pályázat tartalmaz egy motivációs levelet és egy önéletrajzot.
Lehetőleg fényképes önéletrajzokat várunk. A képet kérjük az önéletrajz jobb felső sarkába illeszteni.
Motivációs levél szerepe, hogy a jelentkező megjelölje a hirdetést, amely felkeltette érdeklődését összefoglalja mely területek érdeklik leginkább megadja elképzelését, céljait a munkahellyel és munkával kapcsolatban.
Önéletrajz részei:
Személyes adatok (név, cím, telefonszám, születési hely és idő)
Iskolai végzettség (év, intézmény megnevezése, szak, szakirány, eredmény)
Szakmai tapasztalat (év, vállalat neve, munkakör, főbb feladatok)
Nyelvismeret (nyelv, szint)
Egyéb (tanfolyamok, jogosítvány, stb.)
Érdeklődési kör
A kiválasztás folyamata:
A beérkezett pályázatok értékelésre kerülnek, melynek során megvizsgáljuk, hogy a jelentkezők milyen mértékben felelnek meg a munkakörrel kapcsolatban támasztott követelményeknek.


Ezt követően a megfelelő jelöltek háromkörös interjún vesznek részt, melynek során megismerhetik leendő szakmai vezetőiket és a munkavégzés helyszínét. Részletes információt kapnak cégünkről, a munkakörről, feladataikról.


Amennyiben Ön egy konkrét hirdetésünkre jelentkezett, de pályázata alapján nem Önre esett a választásunk, önéletrajzát automatikusan rögzítjük adatbázisunkban és három hónapon belül, ha van az Ön végzettségének és érdeklődésének megfelelő szabad pozíció, pályázatát továbbítjuk az illetékes személy felé.


Milyen a jó pályázat
Szeretnénk felhívni a figyelmét néhány dologra, amivel megkönnyítheti jelentkezése elbírálását. A megfelelő pályázat tartalmaz egy motivációs levelet és egy önéletrajzot.


Lehetőleg fényképes önéletrajzokat várunk. A képet kérjük az önéletrajz jobb felső sarkába illeszteni.


Motivációs levél szerepe, hogy a jelentkező megjelölje a hirdetést, amely felkeltette érdeklődését összefoglalja mely területek érdeklik leginkább megadja elképzelését, céljait a munkahellyel és munkával kapcsolatban.


Önéletrajz részei:

  • Személyes adatok (név, cím, telefonszám, születési hely és idő)
  • Iskolai végzettség (év, intézmény megnevezése, szak, szakirány, eredmény)
  • Szakmai tapasztalat (év, vállalat neve, munkakör, főbb feladatok)
  • Nyelvismeret (nyelv, szint)
  • Egyéb (tanfolyamok, jogosítvány, stb.)
  • Érdeklődési kör

Jelentkezésedet várjuk:

Adatlap