Állásportálunkon 4306 db állásajánlat között válogathatsz!
A jobinfo Magyarország egyik legrégebbi és legnagyobb részletesen kereshető állás adatbázisa.

Az AI-átállás könnyen kudarcba fulladhat, ha a HR nem ismeri fel, kik képesek vezetni az új korszakot

Személyes blogból szakértői portál: Kocsis Ilona története

Stabil fizikai munkát keresel? Betanított segédmunkást keres az algyői fuvarozó cég

Modern járműparkkal dolgozó fuvarozó cég keres tehergépkocsi-szerelőt Algyőre

Nem csak álláshirdetéseket kell eladni: új B2B salesest keres a Jobinfo.hu, ahol tényleg számítanak az eredményeid

Már nem sci-fi: 3D betonnyomtatással építenének házakat Magyarországon, most projektvezetőt keresnek hozzá

Pályakezdőként is felvesznek: bolti eladót és pénztárost keres a Nimbus Pékség Zsámbékon

A 360 fokos csapat lehet a siker kulcsa? Így építhetsz valóban elkötelezett és hatékony munkatársi közösséget

Meglepő módszerrel növelik a dolgozói motivációt a nagyvállalatok: rockzenekarokat alapítanak a munkatársakból

Stabil munkalehetőség: kertészt és kerti segédmunkást keresnek Nyíregyházára

Új embereket keres a Hankook Rácalmásra: pályakezdőként is komoly fizetés és ingyenes szállás járhat a gépkezelőknek

Nem hétköznapi munkahelyre keresnek szakácsot: kastélyban dolgozhatnak pályakezdők Ausztriában

Adminisztrációs munkatárs álláslehetőség home officeban: pályakezdőként is lehet jelentkezni a De Heushoz

Meglepő, mire figyel a legtöbb cég: a dolgozók hosszú távú egészsége még mindig háttérbe szorul

A belépő szintű állások teljesen átalakulhatnak: a cégek már most készülnek az AI-korszakra

Jogi karrier a Revolutnál: senior szabályozási jogtanácsost keres a fintech óriás

Soha nem dolgozott együtt ennyi generáció egyszerre: új kihívás előtt állnak a HR-csapatok

Nemzetközi projektek, remote munkavégzés és céges autó: projektmenedzsert keres a Herchenbach Magyarországra

Miért okoz még mindig komoly problémát a hiányzáskezelés a HR számára?

A munka nemcsak fizetés: az önbizalmunkat és életcélunkat is formálja – különösen ennél a generációnál

Így segíti a felsővezetői HR toborzás a megtartást és az üzleti stratégiát

A munka-magánélet egyensúly nem illúzió – hanem működési kérdés lett a cégeknél

Miért válhat a vezetői pozíció mentális kockázattá – és mit tehetnek a cégek?

Nem a fizetésen bukik el a megtartás? Meglepő, mi dönt valójában a dolgozók hangulatáról az irodában

Amikor a csúszások már nem csak a határidőket, hanem az embereket is terhelik – mit tehet a HR?

Stabil munka, kiemelt pótlékok és fejlődési lehetőség: gépkezelőket keres a Graepel Kft. Szekszárdon

Sokkal kevesebben eshetnének ki a munkából betegség miatt – egyetlen dolgon múlik minden