Az Ön által megadott keresési feltételekkel nincsen vagy csak nagyon kevés találat van, ezért kérem tekintse meg az alábbi ajánlatainkat!
4 db munka és állásajánlat vár - Jobinfo
Óvodapedagógus
Carl Rogers Személyközpontú Óvoda és Általános Iskola
1113 Budapest
Oldatkészítő - aszepti...
Medi-Radiopharma Kft.
Érd - Kelenföldtől akár 20 percre!
Óvodai dajka
Rogers Óvoda
Rogers Óvoda
Bolti Eladó, Pénztáros
Nimbus Pékség
Zsámbék
Esztergom - Irodai Hostess (Diákmunka).
Cég neve: Job Force Iskolaszövetkezet
Munkavégzés helye: Esztergom, Komárom-Esztergom
Forrás:
Careerjet
Forrás:
Careerjet
**Esztergom – Irodai Hostess (Diákmunka)**
A Job Force Iskolaszövetkezet esztergomi munkalehetőséget kínál **Irodai Hostess** pozícióban diákok számára. Ha szívesen dolgoznál ügyfélközpontú, változatos irodai környezetben, ez a lehetőség neked szól.
Feladataid közé tartozik az **ügyfelek fogadása**, a **sorszám kiadása**, a **tájékoztatás**, vala...
Director Of Marketing.
Cég neve: Kraymer Art
Munkavégzés helye: Magyarország
Forrás:
Careerjet
Forrás:
Careerjet
Role Overview The Director of Marketing owns all paid and organic marketing activity at Kraymer Art, with primary responsibility for Meta Ads and expanding into additional channels. This is a senior
Sopron - Irodai Hostess (Diákmunka).
Cég neve: Job Force Iskolaszövetkezet
Munkavégzés helye: Sopron, Győr-Moson-Sopron
Forrás:
Careerjet
Forrás:
Careerjet
**Soproni irodai hostess diákmunka lehetőség a Job Force Iskolaszövetkezetnél!**
Ha szívesen dolgoznál ügyfélközpontú, változatos irodai környezetben, ez a lehetőség neked szól. Feladataid közé tartozik az ügyfelek fogadása, a sorszám kiadása, a tájékoztatás, valamint segítségnyújtás online regisztrációban és időpontfoglalásban.
Emellett iratrend...
In-Business Risk 1Lod Lead Analyst - Vp.
Cég neve: Citigroup
Munkavégzés helye: Budapest
Forrás:
Careerjet
Forrás:
Careerjet
The Banking and International Controls team supports and promotes a robust control environment within Banking and International globally, ensuring that all applicable internal policies and external re
