Dunántúli Regionális Vízmû Zrt. - állás és munka - 0 db - Jobinfo
Company logo

Dunántúli Regionális Vízmû Zrt. - állás és munka - 0 db - Jobinfo

Foglalkoztattak:
Állás: 0 db
Álommunkahelynek jelölöm

Cégbemutató

A DRV ZRt. a fogyasztó érdekében fejlődő, hatékony víziközmű-szolgáltató, ahol a hatékonyság minden munkánk alapelve.

Miért éppen a DRV?
Az ország területileg legnagyobb víziközmű-szolgáltatója
Koncentrált szakmai tudás, stabil háttér és hatalmas infrastruktúra fémjelzi a társaságot.
Jól szervezett munkaközösség
Mintegy 1700 munkatárs dolgozik a vállalati célok megvalósításán.
Fókuszban a környezetvédelem és a fogyasztók
Felelősségteljes, dinamikusan fejlődő, szakmai kihívásokkal teli és változatos munkakörök minden szinten, ahol Ön megvalósíthatja elképzeléseit.
Ezen túl, amit kínálunk
Hosszú távú munkalehetőség, folyamatos fejlődési lehetőség, és kiváló munkakörülmények.

A DRV ZRt. a fogyasztó érdekében fejlődő, hatékony víziközmű-szolgáltató, ahol a hatékonyság minden munkánk alapelve.
A DRV Zrt. működését meghatározó értékek:
az ügyfél mindig a központban van 
munkatársaink felé elkötelezettek vagyunk
eredményeinket versenyképességünkkel mérjük
szakmai tudásunk magas színvonalú
gondosan kezeljük a közösségi vagyont
csapatban dolgozunk
óvjuk környezetünket 
felelősen veszünk részt a helyi közösség életében
A DRV ZRt. a fogyasztó érdekében fejlődő, hatékony víziközmű-szolgáltató, ahol a hatékonyság minden munkánk alapelve.

A DRV Zrt. működését meghatározó értékek:


  • az ügyfél mindig a központban van 
  • munkatársaink felé elkötelezettek vagyunk
  • eredményeinket versenyképességünkkel mérjük
  • szakmai tudásunk magas színvonalú
  • gondosan kezeljük a közösségi vagyont
  • csapatban dolgozunk
  • óvjuk környezetünket 
  • felelősen veszünk részt a helyi közösség életében


Miért éppen a DRV?

Az ország területileg legnagyobb víziközmű-szolgáltatója
Koncentrált szakmai tudás, stabil háttér és hatalmas infrastruktúra fémjelzi a társaságot.


Jól szervezett munkaközösség
Mintegy 1700 munkatárs dolgozik a vállalati célok megvalósításán.


Fókuszban a környezetvédelem és a fogyasztók
Felelősségteljes, dinamikusan fejlődő, szakmai kihívásokkal teli és változatos munkakörök minden szinten, ahol Ön megvalósíthatja elképzeléseit.


Ezen túl, amit kínálunk
Hosszú távú munkalehetőség, folyamatos fejlődési lehetőség, és kiváló munkakörülmények.

 

 

A kiválasztás folyamata
Fontos számunkra, hogy az új kollégák hosszú távon megtalálják nálunk a számításukat, elvárásaikat, és olyan munkakörre nyerjenek felvételt, ami számukra érdekes és egyben kihívást jelent, hiszen eredmények csak kellő lelkesedéssel és elkötelezettséggel érhetőek el.
Kiválasztási folyamatunk során elsődleges szempont, hogy a meglévő csapatunkba a megfelelő értékrenddel, személyes kompetenciákkal rendelkező, a szakmai elvárásoknak megfelelő személy kerüljön.
A kiválasztás folyamata során a legmegfelelőbb ember megtalálására és kiválasztására helyezzük a hangsúlyt.
A kiválasztási eljárás "többlépcsős", az egyes „szűrők” az adott pozíció, munkakör sajátosságaitól, specifikumaitól is függnek.
Többek között:
Általános - első körös – személyes interjú
Szakmai ismereteket felmérő feladatsor (számítógépes-, kommunikációs-, személyiségi-, nyelvi teszt)
Szükség esetén második körös interjú
Várjuk jelentkezését!
A kiválasztás folyamata

Fontos számunkra, hogy az új kollégák hosszú távon megtalálják nálunk a számításukat, elvárásaikat, és olyan munkakörre nyerjenek felvételt, ami számukra érdekes és egyben kihívást jelent, hiszen eredmények csak kellő lelkesedéssel és elkötelezettséggel érhetőek el.


Kiválasztási folyamatunk során elsődleges szempont, hogy a meglévő csapatunkba a megfelelő értékrenddel, személyes kompetenciákkal rendelkező, a szakmai elvárásoknak megfelelő személy kerüljön.


A kiválasztás folyamata során a legmegfelelőbb ember megtalálására és kiválasztására helyezzük a hangsúlyt.


A kiválasztási eljárás "többlépcsős", az egyes „szűrők” az adott pozíció, munkakör sajátosságaitól, specifikumaitól is függnek.


Többek között:

  • Általános - első körös – személyes interjú
  • Szakmai ismereteket felmérő feladatsor (számítógépes-, kommunikációs-, személyiségi-, nyelvi teszt)
  • Szükség esetén második körös interjú

 

Várjuk jelentkezését!

Jelentkezésedet várjuk:

Adatlap